«حافلات مكة» تنظّم ملتقى يوم التوظيف للكابتن السعودي وتطلق مبادرات نوعية للتوطين

مكة المكرمة – صحيفة نبض

نظّمت شركة الحافلات الحديثة المحدودة «حافلات مكة»، اليوم الأربعاء 26 أغسطس 2026م، ملتقى يوم التوظيف للكابتن السعودي، وذلك في الغرفة التجارية بمكة المكرمة، ضمن جهودها الرامية إلى استقطاب الكفاءات الوطنية وتوفير فرص وظيفية للسعوديين في قطاع النقل.

وشهد الملتقى حضور سعادة المهندس فؤاد الشريبي، رئيس مجلس الإدارة التنفيذي، وسعادة الأستاذ محمد الميمني، نائب الرئيس التنفيذي، إلى جانب عدد من مسؤولي الشركة والمرشحين للفرص الوظيفية.

وأكد المهندس فؤاد الشريبي، رئيس مجلس الإدارة التنفيذي، أن تنظيم الملتقى يأتي انطلاقًا من حرص الشركة على دعم التوطين واستقطاب الكفاءات السعودية وتمكينها من الفرص الوظيفية في قطاع النقل، مشيرًا إلى أن الاستثمار في العنصر البشري الوطني يمثل أحد أهم مرتكزات الشركة في تطوير منظومة العمل والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة في العاصمة المقدسة.

وثمّن الشريبي دعم الهيئة الملكية لمدينة مكة المكرمة والمشاعر المقدسة لهذه المبادرة، وحرصها على متابعة جهود التدريب والتأهيل والتوطين لمختلف الوظائف في مكة المكرمة والمشاعر المقدسة، بما يعزز من مشاركة الكفاءات الوطنية ويرفع مستوى جاهزيتها للعمل في القطاعات المرتبطة بخدمة سكان مكة المكرمة وزوارها وضيوف الرحمن.

وأشار” إلى أهمية التعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، وما يقوم به من دور مهم في دعم برامج التوظيف والتدريب والتأهيل وتمكين الكفاءات الوطنية، مؤكدًا أن تكامل الجهود بين الجهات ذات العلاقة والقطاع الخاص يسهم في تحقيق مستهدفات التوطين وتوفير فرص وظيفية مستدامة لأبناء وبنات الوطن.

وأضاف الشريبي أن الشركة تعمل على إطلاق عدد من المبادرات النوعية ذات البعد المجتمعي، من بينها استقطاب المتقاعدين والاستفادة من خبراتهم المهنية والعملية المتراكمة، وإيجاد فرص مناسبة تسهم في استمرار عطائهم ونقل خبراتهم إلى الأجيال الجديدة، إلى جانب مبادرات تستهدف توظيف أبناء شهداء الوطن وأسر السجناء، في بادرة تجسد مسؤولية الشركة المجتمعية واهتمامها بتمكين مختلف فئات المجتمع وتعزيز مشاركتهم في سوق العمل.

من جانبه، أوضح الأستاذ محمد الميمني، نائب الرئيس التنفيذي، أن «حافلات مكة» تحرص على توفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة للكفاءات الوطنية، مبينًا أن المزايا المقدمة للكابتن السعودي تشمل راتبًا شهريًا يصل إلى 5000 ريال شاملًا البدلات، وتأمينًا طبيًا للموظف وعائلته، ومكافآت سنوية، وحوافز شهرية، إلى جانب إجازة سنوية لمدة 30 يومًا.

وأكد الميمني أن ما يحظى به قطاع النقل في العاصمة المقدسة من دعم ومتابعة من الهيئة الملكية لمدينة مكة المكرمة والمشاعر المقدسة، وبالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، يشكل حافزًا مهمًا لمواصلة برامج التدريب والتأهيل والتوطين، واستقطاب المزيد من الكفاءات السعودية لشغل الوظائف المختلفة، بما يسهم في بناء كوادر وطنية مؤهلة وقادرة على مواكبة التطور الذي تشهده منظومة النقل في مكة المكرمة والمشاعر المقدسة.

وأشار إلى أن الملتقى يهدف إلى تسهيل وتسريع إجراءات استقطاب الكفاءات الوطنية، من خلال استقبال وتسجيل المرشحين وإجراء المقابلات وتقييم المتقدمين واختيار المناسبين منهم، وصولًا إلى التوظيف المباشر واستكمال إجراءات التعيين لمن تنطبق عليهم المتطلبات والمعايير المحددة.

ويأتي الملتقى ضمن جهود «حافلات مكة» في دعم مستهدفات التوطين وتعزيز المسؤولية المجتمعية، بالتكامل مع الجهات ذات العلاقة، بما يسهم في توفير فرص عمل مستدامة وتطوير وتأهيل الكوادر الوطنية، والارتقاء بكفاءة وجودة خدمات النقل المقدمة لسكان العاصمة المقدسة وزوارها وضيوف الرحمن.

وفي ختام اللقاء، أعرب المهندس فؤاد الشريبي، رئيس مجلس الإدارة التنفيذي لشركة حافلات مكة ، عن شكره وتقديره للمركز العام للنقل والغرفة التجارية بمكة المكرمة على دعمهما وتعاونهما في إنجاح الملتقى، مثمنًا ما تبذله الجهات ذات العلاقة من جهود في دعم مبادرات التوظيف والتوطين وتمكين الكفاءات الوطنية، ومؤكدًا أهمية استمرار التكامل والشراكة بما يسهم في توفير المزيد من الفرص الوظيفية لأبناء وبنات الوطن.